Somos uma empresa socialmente responsável, que visa acrescentar valor aos negócios dos nossos clientes com recurso a estudos, diagnósticos, implementação e acompanhamento de soluções integradas e inovadoras. Ao nível dos recursos humanos, atuamos no sentido de contribuir eficazmente para o aumento de qualificações profissionais e valências pessoais, essenciais à modernização e competitividade das organizações.
Ser uma empresa de reconhecido prestígio nacional, decorrente dos elevados padrões de qualidade evidenciados na sua ação junto das pessoas e das empresas. Ser uma referência nacional no apoio à internacionalização das empresas.
A Mais Incentivo tem como referencial de valores:
• Honestidade
• Confiança
• Satisfação e Fidelização de Clientes
• Rigor
• Inovação
• Qualidade e Excelência
• Compromisso
Um Estratégia à sua medida!
Com mais de 10 anos de experiência na área da consultoria, a Mais Incentivo é a marca comercial da Dinamic Office, Lda. para prestar apoio às empresas em diferentes áreas de negócio, tendo como principal vetor estratégico a elaboração e acompanhamento de projetos de investimento no âmbito das diversas candidaturas a incentivos dos fundos comunitários. Enquanto empresa consultora no apoio à organização e gestão de empresas, dedicamo-nos à elaboração de projetos de investimento, formação profissional, implementação dos diversos sistemas de gestão da qualidade, apoio à internacionalização de empresas e criação de planos estratégicos de marketing.
A Mais Incentivo está na vanguarda da oferta de soluções de consultoria, que permitem ajudar as empresas a crescer. É através do profissionalismo da nossa equipa técnica que tornamos os seus projetos reais.
Idealizamos, projetamos, realizamos e acompanhamos o seu Projeto! Cresça Connosco!
POLÍTICA DA QUALIDADE
Dinamic Office atua no mercado em diferentes áreas de negócio de apoio ao tecido empresarial, tendo como principal vetor estratégico a consultoria na conceção e execução de projetos de formação e consultoria de sistemas de gestão. Assume através desta política o compromisso de satisfazer com eficácia os requisitos e necessidades dos clientes, com recurso a estudos, diagnósticos, implementação e acompanhamento de sistemas de Gestão, de acordo com as necessidades do mercado onde está inserida.
Ao nível da formação profissional, atuamos no sentido de contribuir eficazmente para o aumento de qualificações profissionais e valências pessoais, essenciais à modernização e competitividade das organizações, através do envolvimento de todos os elementos que constituem o ciclo formativo num ambiente de constante melhoria.
A constante mudança dos requisitos legais aplicáveis à atividade, requer uma permanente atualização e elevado conhecimento técnico, de forma a promover a competitividade da Dinamic Office, contribuindo para a melhoria de todas as partes interessadas. Desta forma a Gestão de Topo compromete-se a acompanhar a evolução de modo a satisfazer os requisitos que lhe são aplicáveis.
Porque os Recursos Humanos são partes interessadas de grande relevância para a organização, esta pretende promover o envolvimento dinâmico dos colaboradores na procura de soluções inovadoras, através da responsabilização e formação contínua dos seus colaboradores com o propósito de otimizar o desempenho da organização e proporcionar a melhoria do serviço prestado tornando a empresa mais competitiva a todos os níveis.
A gestão de topo compromete-se a promover a melhoria contínua do sistema de gestão da qualidade dos processos da organização de modo a atingir a excelência, através da definição de objetivos e metas dinâmicos e adequados à organização.
